Koch (m/w/d) im Seniorenpflegeheim

• Unterstützen Sie unser Küchenteam bei der bedarfsgerechten Vor- und Zubereitung ausgewogener Mahlzeiten für die Bewohner unserer Senioreneinrichtung.
• Bereiten Sie zeitgemäße Speisen auf Grundlage unserer zentral gesteuerten Speiseplanung unter Berücksichtigung vorgegebener Budgets zu.
• Sorgen Sie für eine freundliche und serviceorientierte Speisenausgabe und tragen Sie zu einer angenehmen Atmosphäre bei.
• Stellen Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, Qualitätsstandards sowie Hygienevorschriften in den Bereichen Lagerung, Produktion, Ausgabe und Entsorgung von Speisen sicher.
• Beschaffen Sie Lebensmittel über unsere moderne Warenwirtschaftssoftware und unterstützen Sie einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz.
• Führen Sie fachgerechte Wareneingangskontrollen durch und gewährleisten Sie die Einhaltung unserer Qualitätsanforderungen.
• Übernehmen Sie bei Bedarf die Vertretung der Küchenleitung und unterstützen Sie einen reibungslosen Ablauf in der Küche.
• Arbeiten Sie im Früh- und Spätdienst und tragen Sie gemeinsam mit dem Team zu einer zuverlässigen Speisenversorgung bei.

Bei uns leisten Sie jeden Tag einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden unserer Bewohner und werden Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung lebt.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Koch / Köchin.
• Erste Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Sie aus.
• Sie überzeugen durch eine freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei.
• Freude an der Zubereitung hochwertiger Speisen und ein serviceorientiertes Denken prägen Ihre Arbeitsweise.
• Ein hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
• Sie behalten auch in arbeitsintensiven Situationen den Überblick und handeln selbstständig sowie lösungsorientiert.
• Die Zufriedenheit unserer Bewohner liegt Ihnen am Herzen und motiviert Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.

Das klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Training and Continuing Education:

  Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen.

• Retirement Pension Plan:

  Heute schon an morgen denken – mit Zuschuss vom Arbeitgeber: Über eine Direktversicherung bei der Nürnberger kannst Du Dir per Entgeltumwandlung eine zusätzliche Altersrente aufbauen. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zwischen 15 % und 25 % – je länger Du bei uns bist, desto mehr legen wir für Dich obendrauf.

• Employee Bonuses:

  Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen. Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen.

• corporate benefits:

  Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet. Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei. Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode.

• Capital Accumulation Plan:

  Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können. So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand.

• Health Promotion:

  Weil Gesundheit gerade in herausfordernden Jobs zählt: Wir unterstützen dich mit individuellen Angeboten – von Muskelaufbau bis Stressmanagement. Gemeinsam mit regionalen Partnern sorgen wir für deine Gesunderhaltung und setzen dabei auch auf gute Arbeitsorganisation und gesunde Führung.

• Employee Events:

  Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt.

• Shopping-Karte:

  Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Weitere Informationen finden Sie unter www.pluxee.de.

• Sonderurlaubstage:

  Für besondere Lebensereignisse: Über Ihre regulären Urlaubstage hinaus gewähren wir Ihnen Sonderurlaub bei wichtigen Anlässen wie der eigenen Hochzeit, der Geburt eines Kindes, der Silberhochzeit, bei einem Trauerfall in der Familie (Angehörige 1. Grades), einem betrieblich bedingten Umzug sowie für die Einsegnung, Konfirmation, Jugendweihe oder Eheschließung eines Kindes.

• Offene Kommunikationskultur:
  Miteinander im Dialog: uns ist wichtig, dass Sie sich auf der Arbeit wohlfühlen. Konstruktives Feedback ist jederzeit willkommen. Wir setzen auf Transparenz, Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• 29 Tage Urlaub:

  Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen.

• Quartalsprämie:

  Fester Quartalsbonus: Viermal im Jahr zahlen wir eine attraktive Prämie als Anerkennung für Ihren Einsatz

• Sonn- und Feiertagszuschläge:

  Mehr Wertschätzung für Ihren Einsatz: Für Ihre Arbeit an Sonn- und Feiertagen erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem regulären Gehalt attraktive Zuschläge. So wird Ihr Einsatz an diesen besonderen Tagen entsprechend honoriert.